Elbette sorunlar ve sıkıntılar dile getirilmişti, ancak kurulan takımlar kendi kendini yöneten çalışma arkadaşlarımız ile birlikte planlar hazırlandı ve uygulama takvimi açıklandı. Takvimin sürekli olarak takip edilmesi, çalışan memnuniyetinin bir proje gibi takibi, çıktılarının paylaşılması, işte özenle kurguladığımız yönetim felsefemizin temel taşları.
Londra'da Netaş üst yönetimi olarak çalışanlar konulu seminere katılıyor, oldukça deneyimli ve diğer birimlerden ileride olarak kendi sistemimizi anlatma fırsatı buluyoruz. (South Gate)
Netaş Nortel'in Önce Müşteri (Customer First) ödülüne layık görülüyor ve biz gurur ile dönüyoruz.
