CXO – Şirketlerini geleceğe
taşıyan tepe yöneticileri forumu yapıldı.
Foruma, Cisco, Koç, Sabancı, Türkcell gibi Türkiye’nin önde gelen
şirketlerin CEO’ları katıldı.
Cisco Systems sponsorluğunda gerçekleştirilen ve “Orkestra Yönetimi” adı
verilen iş modellerinin anlatıldığı forumda Cisco Başkan Yardımcısı Chris
Dedicoat, Cisco Türkiye Genel Müdürü Suat Baysan, Koç Holding Stratejik
Planlama ve İnsan Kaynakları Başkanı Mehmet Ali Berkman, Sabancı Holding Bilgi
ve Telekomünikasyon Daire Başkanı Çağatay Özdoğru, Türkcell CEO’su Muzaffer
Akpınar, Doğan Holding COO’su Yalçın Balcı bu alandaki deneyimlerini
paylaştılar.
Cisco Systems İnternet İş Çözümleri Bölge Direktörü Kaan Terzioğlu
tarafından yönetilen forumda bir konuşma yapan Cisco Systems Türkiye Genel
Müdürü Suat Baysan; Türkiye’de dönüşümün gerçekleşebilmesi için buna inanan
liderlerin olması gerektiğini vurguladı. Baysan geliştirdikleri modelin “CEO
İkilemine” yani yöneticinin bilgiyi kiminle, nerede, ne kadar ve nasıl
paylaşacakları sorusuna yanıt verdiğini anlattı.
Şirketlerin e-dönüşümde başarılı olabilmeleri için altı alanda strateji
geliştirilmesine dikkat çeken Suat Baysan bu altı alanı şöyle özetledi.
Müşteri Hizmetleri, İş Ortakları Hizmetleri, Bilgi Sistemleri Yönetimi,
Verimlilik ve Etkinlik, e-kültür ve BT Mimarisi.
Cisco Systems’in finans, endüstri, eğitim, savunma sanayi, servis sağlayıcılar, KOBİler ve e-devlet projeleri alanında verdiği hizmetleri anlatan Suat Baysan. Cisco’nu Türkiye’nin mevcut ağ altyapısının %80 ini kurduğunu belirtti. Cisco’nun bugüne kadar Kamu, Özel Sektör ve iş ortakları ile gerçekleştirdikleri e-dönüşüm projelerini anlatan Suat Baysan; Türkiye için önümüzdeki dönemde özellikle üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve kamu çalışanlarına yönelik eğitim ve e-devlet çalışmalarına ağırlık vereceklerine değindi. Türkiye’de bilgi çalışanının yetişmesi ve değerlendirilmesi ise Cisco’nun e-dönüşüm sürecinde Cisco’nun en çok önem verdiği alan olarak belirlendi. Katma değerli teknolojilerin geliştirilmesi ve iş ortakları ile birlikte daha yaygın hale getirilmesi de Suat Baysan’ın dile getirdiği konular arasındaydı.
2.1 Milyar Dolar Değerinde
Yarar Sağlandı.
İnternet iş çözümlerinin dünya ve ülke ekonomilerinde nasıl verimlilik ve
etkinlik artışına yol açtığını açıklayan Cisco Systems Başkan Yardımcısı Chris
Dedicoat sadece Cisco’nun internet iş çözümlerinde sağladığı yıllık yararın
2003 mali yılında 2.1 Milyar dolar düzeyine ulaştığını belirtti. Dedicoat bu
verimlilik artışının e-öğrenme, müşteri ilişkileri, işgücü optimizasyonu ve
tedarik zinciri alanında hayata geçirilen internet uygulamalarından
kaynaklandığını açıkladı.
Cisco Systems’in e-dönüşüm metodolojisi kullanılarak “Orkestra Yönetimini”
uygulayan Türkiye’nin lider şirketlerinin yöneticileri yürüttükleri çalışmaları
aktardılar. CXOlar yaptıkları değerlendirmelerde bu çalışmalar sonucunda
şirketlerde verimliliğin, etkinliğin ve karlılığın hızla arttığını ve bu
çalışmaları tüm faaliyet alanlarına yaymak arzusunda olduklarını belirttiler.
Koç Holding adına panele katılan Mehmet Ali Berkman yaptığı sunumda Koç
Holding’de e-dönüşüm süreçlerinde özellikle insan kaynakları alanında elde
ettikleri başarıları aktardı.
Sabancı Holding’den Çağatay Özdoğru ise Sabancı Grubunun yaptığı
çalışmaları aktarırken özellikle satın alma prosedürlerinde internet ağ tabanlı
yapılan faydalandıklarını örneklerle açıkladı.
Türkcell adına bir konuşma yapan Muzaffer Akpınar Türkiye’nin dev teknoloji
şirketlerinden biri olarak Cisco ile yürütülen bu çalışmanın önemini vurguladı
ve özellikle teknoloji çalışmalarında internet kullanımının zaman ve kaynak
kullanımı açısından şirketlere yüksek kazanımlar sağladığını vurguladı.
Doğan Holding COO’su Yalçın Balcı da e-dönüşüm süreçlerinde anahtar kişinin karar verici tepe yöneticileri olduğunun altını çizerek liderlerin zihniyet dönüşümünün e-dönüşüm sürecinin en kritik noktası olduğunu belirtti.
