Sayısal Dönüşümü, küçük bir teknoloji yenilenmesi olarak görmeyip, kurumsal yapı içinde tüm çalışanların katılımı ile yönetilmesi gerekliliğini vurgulandı.
Yönetim felsefesi ve yaklaşımı çerçevesinde devamsızlık "disruptive" olarak değerlendirilen yeni bir sistemin uygulamaya başlandığının rekabetçiliğin ön koşulu olduğunun altını çizdik.
Sistemin, insan odaklı yapısı, istekli, arzulu, hırslı çalışanların, yönetim, yatırım, ortak paydaşlar ile birlikte yeni dalganın etkisini doğru analiz etmelerinin kaçınılmaz olduğunu tartıştık. Sayısal rüzgarı yakalamanın başka seçeneği olmadığı, yelkenleri doğru konumlandırma ile hızla yol alınacağının önemini ifade etmeye çalıştık.
Etiler Rotary Başkanına davet için, güzel ve anlamlı sorular ile konuyu açmaya çalışan katılımcıları ve üyelere çok teşekkür ediyorum.
